Description du poste

Le technicien mécanique est responsable de lentretien, de la réparation, de la révision et de la modification des composants aéronautiques tels que le train datterrissage, les roues, les freins et les composants dactionnement. Ils doivent suivre les manuels, les bulletins de service, les lettres de service, les directives de navigabilité et autres données approuvées afin de garantir la conformité aux normes de navigabilité canadiennes ou aux normes dingénierie concernées.

Responsabilités

• Effectuer lentretien, la réparation, la révision et les modifications des articles aéronautiques.
• Veiller à ce que tous les outils et équipements requis soient opérationnels, sécurisés et calibrés.
• Examiner la documentation des travaux précédemment réalisés sur les produits.
• Évaluer les composants et identifier les problèmes avant, en cours et après service des composants.
• Coordonner avec les départements internes tels que les ventes et lassurance qualité pour répondre aux besoins des clients.
• Collaborer avec le personnel technique afin daméliorer les méthodes et compétences de réparation.
• Consigner les travaux effectués dans les registres de maintenance et les systèmes de gestion des commandes.
• Suivre les formations assignées et respecter les normes de santé, de sécurité et de propreté.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• 2-3 ans dexpérience minimum en assemblage mécanique
• 1 an dexpérience minimum en assemblage daéronefs
• Bonne connaissance des trains datterrissage
• Expérience en réparation de roues et freins aéronautiques
• Expérience en environnement datelier

Environnement De Travail

Lenvironnement de travail est propre et sans aéronefs, dans un milieu non syndiqué principalement anglophone. Léquipe est composée de 3 à 4 techniciens actuels. Le code vestimentaire exige des vêtements de travail propres et des chaussures de sécurité ou bottes à embout dacier. Les horaires sont de jour, de 7strong0 à 15strong0 du lundi au jeudi, et de 7strong0 à 13h00 le vendredi.

Job Description

The Mechanical Technician is responsible for the maintenance, repair, overhaul, and modification of aircraft components such as landing gear, wheels, brakes, and actuation components. They must follow manuals, service bulletins, service letters, airworthiness directives, and other approved data to ensure compliance with Canadian airworthiness standards or relevant engineering standards.

Responsibilities

• Perform maintenance, repair, overhaul, and modifications of aircraft items.
• Ensure that all required tools and equipment are operational, secure, and calibrated.
• Review documentation of previously performed work on products.
• Assess components and identify issues before, during, and after service.
• Coordinate with internal departments such as sales and quality assurance to meet customer needs.
• Collaborate with technical staff to enhance repair methods and skills.
• Record work performed in maintenance logs and order management systems.
• Attend assigned training and adhere to health, safety, and cleanliness standards.

Additional Skills and Qualifications

• 2-3 years minimum experience in mechanical assembly
• 1 year minimum experience in aircraft assembly
• Good understanding of landing gears
• Experience with aerospace wheel and brake repair
• Experience in a shop environment

Work Environment

The work environment is a clean workspace with no aircraft, in a non-unionized English-speaking setting. The team consists of 3-4 current technicians. The dress code requires clean work clothes and safety shoes/steel-toe work boots. Hours are day shift, 7:30 AM to 3:30 PM Monday to Thursday, and 7:30 AM to 1:00 PM on Fridays.

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $25.00 - $37.00/hr.

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie  Notre monde nous tient à cœur  au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis dagence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis dagence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)